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《性别平等共创低碳未来——企业赋能女性应对气候变化实践观察(2024)》发布

cop29“可持续发展中的女性力量”主题边会上共计来自国内外政府相关机构、非政府组织、企业的二十余家机构代表深入探讨了女性在气候行动中的重要作用以及由女性参与领导应对气候变化的实践经验。该报告充分阐释了性别平等与气候变化之间的紧密联系,并提出了企业应纳入性别平等视角制定气候战略和采取气候行动的新主张。生态环境部副部长,中国代表团团长赵英民出席会议并发表开幕致辞,他强调:当今社会,女性在各行各业中拥有举足轻重的位置,她们在参与政策制定、开展宣传教育、倡导低碳生活、投身减污降碳实践中发挥着不可忽视且无法替代作用。报告指出制定和执行“性别平等”的气候方案,不仅有助于企业更有效地识别和管理与气候变化相关风险,实现更可持续商业运营;树立良好的社会形象,吸引更加忠诚的消费者和投资者;还可以增强员工归属感和满意度;促进更具创造性的解决方案,开发出更符合消费者期待的产品和服务等等。

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