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微盟集团|《中国上市公司ESG研究报告(2023)》蓝皮书系列社会维度案例

《中国上市公司ESG研究报告(2023)》蓝皮书(以下简称“ESG蓝皮书”)由中国企业管理研究会社会责任与可持续发展专业委员会、北京融智企业社会责任研究院与中国工业经济联合会组建课题组共同编制完成,已连续发布六年,是社会科学领域最具权威性的年度报告之一。



本报告根据样本企业2021年或2022年ESG报告、可持续发展报告、社会责任报告披露的内容,通过环境、社会和治理三个方面,展现中国上市公司在ESG三大维度的履责实践,全面展现中国上市公司关于ESG的思考和行动。本报告汇集了来自不同行业的优秀实践案例数十篇,充分展示了各行业代表性上市公司在ESG管理、实践、信息披露等多个领域的经验与做法,为ESG管理创新提供参考思路,助力企业提高ESG管理水平。


中国上市公司ESG评价的社会维度主要考察企业员工权益与发展、供应链管理、社区发展等信息的披露情况。微盟集团ESG社会维度表现较好,员工权益与发展议题表现突出,具有创新性、实践性和可复制性,是制造业中具有代表性的企业。


微盟集团

关注员工健康,促进安全生产

#企业简介

上海微盟企业发展有限公司(微盟集团)是中国企业云端商业及营销解决方案提供商,于2013年在香港主板上市,企业现有员工7000人。微盟集团面向电商零售、商超生鲜、商业地产、购百等行业提供数字化解决方案。


基于10年的商业实践,微盟构建了WOS新商业操作系统,为企业数字化转型打造出一整套去中心化的商业基础设施,通过多端一体化产品服务矩阵,助力商家智慧经营,实现可持续增长。



#安全生产

微盟视员工为公司最宝贵的财富,将员工健康发展融入企业整体发展规划,促进企业安全生产。


微盟集团通过制度和文化建设来不断强化员工的健康管理体系,压实健康主体责任,通过党群、人力、行政资源全方位发力,先后颁发了《员工健康管理规定》《禁烟令》《健康运动管理办法》等特色管理制度,将传统的职业健康管理向包含身体健康和心理健康在内的全面健康管理转变,并严格监督落实,各项制度执行情况良好。


微盟通过为员工提供医疗服务及专业讲座,满足员工健康需求。一方面,与专业医疗机构合作设置医务室,开展免费诊疗活动,邀请五位全科医生定期驻场为员工进行1V1的线下报告解读。另一方面,通过开展心理健康、健康科普、职业损伤预防及调理等讲座,助力员工健康发展。


2021年,微盟共开展职业健康专题培训8期,员工参与度达95%以上。全员年度体检参加人数7964人,体检专项经费398万元,总计员工到检率远高于历年到检率的平均水平。


公司成立9年,未发生重大职业病危害事故和重大食品安全事故,未发生甲、乙类传染病暴发流行事件,未发生水或生态环境污染事故,并被上海市宝山区推进参与全市《企业健康促进优秀案例》评比。