第一实践|践行ESG十六年！联想获同业ESG全球最高评级

“ESG被正式明确提出还不到20年，基于现实的需求，实现了从边缘到主流、从理念变成约束性的规则以及具有强实操性的金融投资工具，是过去几十年里最成功的理念之一。”

1、E方面表现优异

联想将自身科学减碳的行动传导至整个价值链上，在产品服务的全生命周期内建立起一整套绿色供应链和绿色制造体系，这不仅为企业自身经营保驾护航，更是助力产业链、供应链的低碳可持续发展，先行于全球ICT行业。联想集团正式发布了净零排放目标(Net-Zero)路线图，将于2049/50财年达成整体价值链温室气体净零排放，成为中国首家通过科学碳目标倡议组织(SBTi)净零目标验证的高科技制造企业。

图6：联想全面净零行动路线

关于E（环境）议题下的碳排放议题，联想披露的信息质量高且较为全面，它在披露范围1、范围2碳排放数据的同时，还对范围3（一般称为“供应链排放”）进行了细化披露，比如：供应链上游“购入产品与服务”、下游“产品运输”和“售出产品的使用”。从总范围3总排放量看，报告结果显示，其2021/22财年范围3排放总量相较前一年下降近40%。不仅如此，联想在披露环境绩效数据时披露了近五年的数据，相较于其他企业披露大多为一年至三年的数据，联想体现出的强主动性十分突出。

在能源使用方面，联想加大使用可再生能源力度，承诺到2025/26财年，公司全球运营活动90%的电力将来自可再生能源。联想在绿色科技表现突出，其独立研发的温水水冷技术可将数据中心PUE值降低到1.1以下，实现每年超过42%的电费节省和排放降低；深冷制氮技术与传统制气方式相比，极大地提升了氮气供应可靠性，提取率提升2.2倍，且耗电量降低50%以上，每天最高为武汉基地节省用电量超1万度。

联想还创建了国家级的绿色工厂，打造零碳工厂标杆；积极开展绿色金融业务；积极应对气候变化带来的挑战，运用科技手段投身生态环境保护，比如：数字技术赋能长江江豚生态保护、守护青藏高原本土珍稀物等。

联想积极响应国家号召，推进美丽中国建设，统筹产业结构调整、污染治理、生态保护、应对气候变化，协同推进降碳、减污、扩绿、增长，推进生态优先、节约集约、绿色低碳发展。

2、S方面可圈可点

报告显示，在2021/22财年Lenovo Listens员工敬业度调查中，公平及平等待遇获得了93%调查员工的认可，高于市场基准14个百分点，员工性别占比数据和年龄层数据均优于行业表现，全球累计斩获了24个最佳雇主和最佳工作场所类奖项。

自2018年起，联想就设立了多元化与包容性委员会监督多元化、平等与包容性举措，比如：在超越2020年女性高管代表比例目标（21%）后，联想设定了新目标：到2025年，将女性高管比例提升至27%。

对内联想在人权及招聘、福利与多元化及员工健康与安全方面的表现优异。对外联想致力于供应链流程中做好ESG管理，打造供应链ESG生态；关心用户，致力于打造更多无障碍设计产品；积极投身社会公益，长期关注基础科研和乡村教育发展。

3、G方面有待提高

联想集团一直是国内先进企业治理践行者，它通过自身16年ESG实践积极打造中国企业治理水平新标杆。联想集团董事会对ESG事宜拥有最高级监督权，相关工作的汇报依照图7的治理架构进行。

图7：ESG治理架构及董事会监督

联想在业务部门建立风险管理问责制；设定了全球隐私保护计划小组，以重视员工及企业内部的隐私；联想采用主动式闭环流程维持最高产品质量，分析各类产品出现问题的根本原因，选择作出安全承诺的供应商并持续改善产品的安全流程。当产品出现安全事故时，联想集团将迅速的采取补救措施以保护客户及员工。联想已经连续九年荣获香港会计师工会（HKICPA）颁发的最佳企业治理白金奖。

即便如此，还是有一些负面声音出现。在信息披露的透明度上，证监会北京监管局于2022年4月7日发布关于对联想控股采取责令改正行政监管措施的决定，指出联想存在定期报告披露不及时、临时报告披露不及时以及个别子公司股权质押未在相关募集说明书及定期报告中披露等问题。在产品安全与质量方面的实际表现不尽如人意，比如联想集团有限公司全资控股子公司的产品被曝抽检不合格；黑猫投诉上“联想小新”相关投诉超1500条质量问题等。可见，联想ESG治理层面还有提高空间。