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第一实践|社会维度之利亚德——建立可持续目标审查机制,助力可持续发展之路

《中国上市公司ESG研究报告(2024)》蓝皮书综合样本企业2022年度与2023年度ESG报告、可持续发展报告以及社会责任报告,从环境、社会和治理三个关键维度,深入分析中国上市公司在ESG三大维度的履责实践。报告汇集多个行业的杰出案例,展示各行业代表性上市公司在ESG管理、实践和信息披露方面的先进经验与策略,有助于推动中国上市公司在ESG领域的整体管理水平提升,也为ESG管理的创新发展提供了宝贵的思路。案例以首字母排序。








【利亚德】

 建立可持续目标审查机制 

助力可持续发展之路 

利亚德光电集团(股票代码:300296)成立于1995年,拥有员工近5000人,10大生产基地及9大研发中心遍布全球。利亚德始终专注于智能显示领域,坚持稳健经营、持续创新、开放合作,形成了以LED智能显示产业为核心,文旅夜游、AI与空间计算产业融合发展的全生态事业群。连续7年蝉联全球LED显示市占率第一。


利亚德积极践行可持续发展理念,已将其融入到公司生产、运营及发展目标等各个环节当中,通过持续优化和完善公司治理运作,为不断强化可持续管理、充分履行企业责任提供坚强保障,在实践中不断完善责任理念、管理制度及探究管理新思路,助力公司走可持续发展之路。公司目前正逐步建立可持续发展管理体系,不断推动公司管理能力提升。利亚德可持续管理专项小组,由管理监督中心企管部牵头,负责管理可持续发展事项,研究和落实可持续发展工作的发展规划和管理制度,建立有效的可持续风险管理及内部监控系统,明确可持续发展目标、政策、举措并监控各类可持续指标完成情况,组织编写可持续发展报告。可持续发展工作小组结合部门职能与业务特征制定披露议题管理目标及举措,定期监控议题进展,参与编制可持续发展报告,不断提高可持续管理工作的系统性、科学性和实效性。


利亚德已建立可持续目标审查机制,目前由管理监督中心企管部暂行可持续目标审查职责,制定年度目标计划,并督促相关责任部门制定具体措施,以及进行内部控制的后续审查,监督落实情况和整改措施,并定期向董事会报告,汇总年度报告情况并编制可持续发展报告予以披露。


 【专家点评】 


利亚德作为上市公司,“ESG管理提升”是其治理维度的重要议题。利亚德坚持推动ESG与企业经营深度融合,通过建立可持续发展管理体系和专项小组,明确了可持续发展的目标、政策和举措,通过设立董事会战略与ESG委员会,强化了ESG决策和管理的透明度和有效性。公司对ESG相关信息披露的审阅机制,确保了信息的完整性和准确性,增强了外部利益相关方的信任。利亚德的可持续目标审查机制和内部监控系统的建立,有效推动公司管理能力的提升,确保了可持续发展战略的有效实施和监督。这种系统性的管理方法,不仅有助于公司应对当前挑战,更为公司未来的可持续发展奠定了坚实基础。展望未来,建议利亚德继续深化其ESG战略,加强与全球合作伙伴的协作,通过不断的可持续发展实践,在全球光电行业中树立可持续发展的标杆。